پایان نامه مدیریت اجرایی: بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران بر بهره وری نیروی انسانی بانک ملت
متن کامل پایان نامه با فرمت ورد
پایان نامه نقش شایستگیهای مدیران در تحقق مسئولیت اجتماعی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد گرمی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد”M.A”رشته مدیریت اجراییگرایش استراتژیکعنوانبررسی نقش شایستگیهای مدیران در تحقق مسئولیت اجتماعی سازمان مورد مطالعه (مدیران آموزش و پرورش استان اردبیل) مرداد ماه۹۳ متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد […]
پایان نامه نقش شایستگیهای مدیریتی در عملکرد مدیران سازمانهای ورزشی استان قم
پایان نامه رشته تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی دانشکده تربیت بدنی وعلوم ورزشی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A ) گرایش: مدیریت ورزشی عنوان : نقش شایستگیهای مدیریتی در عملکرد مدیران سازمانهای ورزشی استان قم استاد مشاور : دکتر محمد پورکیانی زمستان ۱۳۹۱ (در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد […]
پایان نامه مدیریت : رویکردهای تعیین شایستگیها
رویکردهای تعیین شایستگیها در دسته بندی و طبقه بندی های مختلفی از رویکردها و شیوه های تعیین شایستگیها و شایستگیها وجود دارد. روثول و کانزانانس سه راهبرد را برای تعیین قابلی تها معرفی میکنند (سازمان مدیریت و برنامه ریزی،۱۳۸۸) رویکرد وام گرفته شده:اساس این راهبرد اقتباس مدل شایستگی از یک سازمان دیگر است. این رویکرد […]
پایان نامه مدیریت : رویکردهای تعیین شایستگیها
رویکردهای تعیین شایستگیها در دسته بندی و طبقه بندی های مختلفی از رویکردها و شیوه های تعیین شایستگیها و شایستگیها وجود دارد. روثول و کانزانانس سه راهبرد را برای تعیین قابلی تها معرفی میکنند (سازمان مدیریت و برنامه ریزی،۱۳۸۸) رویکرد وام گرفته شده:اساس این راهبرد اقتباس مدل شایستگی از یک سازمان دیگر است. این رویکرد […]
پایان نامه مدیریت درباره تعریف انواع شایستگی ها ( محوری ، رهبری ، شغلی )
تعریف انواع شایستگی ها ( محوری ، رهبری ، شغلی ) ۲-۲-۲-۱) شایستگی های محوری سازمان برای دستیابی به برتری و بلوغ نیازمند ایجاد شایستگی های محوری است.شایستگی های محوری برآمده از قابلیتهای سازمانی هستند. قابلیتهای سازمانی نیز بوسیله منابع سازمان خلق می شوند.فرآیند خلق قابلیتهای سازمانی، یک فرآیند یادگیری است که با طی تجربیات […]
پایان نامه مدیریت درباره تعریف انواع شایستگی ها ( محوری ، رهبری ، شغلی )
تعریف انواع شایستگی ها ( محوری ، رهبری ، شغلی ) ۲-۲-۲-۱) شایستگی های محوری سازمان برای دستیابی به برتری و بلوغ نیازمند ایجاد شایستگی های محوری است.شایستگی های محوری برآمده از قابلیتهای سازمانی هستند. قابلیتهای سازمانی نیز بوسیله منابع سازمان خلق می شوند.فرآیند خلق قابلیتهای سازمانی، یک فرآیند یادگیری است که با طی تجربیات […]
مقاله مدیریت : کاربرد شایستگی در برنامهریزی منابع انسانی
کاربرد شایستگی در برنامهریزی منابع انسانی برنامهریزی منابع انسانی از الزامهای اولیه و نخستین گام برای تعادل بین هدفها و استراتژیهای سازمان با استراتژیهای منابع انسانی است. با مقایسه توام عرضه و تقاضای جاری، متخصصان منابع انسانی میتوانند شکاف میان افراد سازمان، شایستگی های مورد نیاز، هدفهای حال و آیندهشان را تشخیص دهند. این […]
مقاله مدیریت : کاربرد شایستگی در برنامهریزی منابع انسانی
کاربرد شایستگی در برنامهریزی منابع انسانی برنامهریزی منابع انسانی از الزامهای اولیه و نخستین گام برای تعادل بین هدفها و استراتژیهای سازمان با استراتژیهای منابع انسانی است. با مقایسه توام عرضه و تقاضای جاری، متخصصان منابع انسانی میتوانند شکاف میان افراد سازمان، شایستگی های مورد نیاز، هدفهای حال و آیندهشان را تشخیص دهند. این […]
پایان نامه مدیریت : ابعاد، معیارها و زیر معیارهای شایستگی عاطفی ـ اجتماعی
ابعاد، معیارها و زیر معیارهای شایستگی عاطفی ـ اجتماعی شایستگیهای عاطفی- اجتماعی دارای ابعاد و معیارهایی هستند که هر معیار نیز دارای زیر معیارهای خاص خود میباشد. صاحبنطران بسیاری در خصوص شایستگیهای عاطفی و یا اجتماعی و همچنین معیارهای آنها به بحث و بررسی
آخرین نظرات