پایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت «M.A» گرایش: مدیریت اجرایی (استراتژیک) عنوان: بررسی تأثیر مدیریت دانش بر یادگیری و خلاقیت سازمانی از دیدگاه مدیران دستگاه های اجرایی استان اردبیل استاد راهنـما: دکتـر خـیراله سربلند استاد مشاور: دکتـر شهرام گیلانی‌نیا دی‌ماه ۱۳۹۲ (در […]

شناسایی عـوامل موثر بر به­کارگیری بازاریابی الکترونیکی در فضای کسب و کار ایران از دیدگاه مدیران بنگاه­های اقتصادی و اساتید دانشگاه­های خوزستان استاد راهنما: استاد مشاور: سال تحصیلی ۹۱-۱۳۹۰ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم […]

موضوع:شناسایی عـوامل موثر بر به کارگیری بازاریابی الکترونیکی در فضای کسب و کار ایران از دیدگاه مدیران بنگاه های اقتصادی و اساتید دانشگاه های خوزستان استاد راهنما: استاد مشاور: سال تحصیلی ۹۱-۱۳۹۰ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) متن پایان نامه : فهرست مطالبعنوان صفحهچکیـده ۱ فصل اول:کلیات تحقیق۱-۱-مقـدمه ۳۱-۲- بیان مساله تحقیق ۳۱-۳-اهمیت […]

در شرکت سهامی آب منطقه ای آذربایجان غربی استاد راهنما: دکتر سید رضا سید جوادین استاد مشاور: مهندس محمود هوشمند پاییز ۱۳۸۱ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج […]

 پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته تربیت بدنی(M.A) گرایش: مدیریت ورزشی عنوان: مقایسه عوامل آموزشی درس تربیت بدنی از دیدگاه مدیران و معلمان تربیت بدنی مدارس ابتدایی دخترانه دولتی و غیردولتی شهر کرمان استاد راهنما: دکتر طهمورث نورایی استاد مشاور: دکتر اسماعیل شریفیان (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالب […]

از آنجایی که درجه رشد و توسعه یافتگی کشورها به لحاظ اقتصادی به میزان بهره گیری مطلوب و بهینه از منابع و امکانات موجود جهت رسیدن به هدفهای اقتصادی آنها دارد، از این رو می توان گفت بهره وری از ارزش خاصی در استراتژی توسعه جامعه برخوردار می باشد، و به عنوان سنگ محک و معیار شناخت بهبود وضعیت اقتصادی در تمامی سطوح اقتصادی مورد توجه قرار می گیرد. شاید عامل کلیدی در بین تمام عوامل موثر بر بهره وری ˛ عامل مدیریتی باشد.عاملی که با ترکیب منابع اقتصادی ˛ تکنولوژیکی ˛ سازمانی ˛ انسانی˛ اطلاعاتی می تواند به اداره کارآمد و اثر بخش سازمان بپردازد. به تعبیر دیگر باید گفت که عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری تسلط بر مهارتهایی است که امکان ایفای درست و صحیح وظایف را در شرایط سازمانی عملی می سازد.پس در این بررسی سعی شده است ابتدا به شناخت عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان پرداخته و سپس با استفاده از نظرات مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران به اولویت بندی این عوامل مدیریتی مورد نیاز مدیران در انجام وظایف مدیریتی اقدام شود.برای تحقق این امر به جمع آوری نظرات با استفاده از پرسشنامه ۳۶ سوالی که در ۵ بخش تنظیم گردیده اقدام و از بین جامعه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران به تعداد۶۹۷۹ نفر ، از تعداد ۳۶۴ نفر شامل ۵۷ نفر مدیر ۳۰۷ نفر غیر مدیر به عنوان نمونه انتخاب شدند.روش نمونه گیری در این پژوهش نمونه گیری تصادفی خوشه ای چند مرحله ای و تصادفی ساده است. سپس با استفاده از نرم افزار spss به تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارائه فراوانی، درصد، خی دو و شاخص مطلوبیت، آزمون فریدمن و آزمون u من ویتنی پرداخته شده است.

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته آموزش و ترویج کشاورزی موضوع: ارزشیابی برنامه های آموزشی وزارت جهاد کشاورزی در حوزه آموزش های بلند مدت از دیدگاه مدیران استاد راهنما: دکتر سید داود حاجی میررحیمی استاد مشاور: دکترمحمدصادق صبوری سال تحصیلی ۹۲-۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) متن پایان نامه […]

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته آموزش و ترویج کشاورزی موضوع: ارزشیابی برنامه های آموزشی وزارت جهاد کشاورزی در حوزه آموزش های بلند مدت از دیدگاه مدیران استاد راهنما: دکتر سید داود حاجی میررحیمی استاد مشاور: دکترمحمدصادق صبوری سال تحصیلی ۹۲-۹۳ متن پایان نامه :فهرست مطالبعنوان صفحهچکیده . ۱فصل اول. […]

پایان ­نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته علوم تربیتی (M.A) گرایش: مدیریت آموزشی عنوان: بررسی میزان آگاهی مدیران از اهداف مدیریت آموزشی و ارتباط آن با موفقیت شغلی آنها از دیدگاه مدیران مدارس متوسطه شهرستان رفسنجان متن پایان نامه : فهرست مطالبعنوان شماره صفحهچکیده ۱فصل اول: کلیات تحقیق۱-۱- مقدمه. ۳۱-۲- بیان مسأله. […]

عنوان: بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک تجارت استان چهارمحال و بختیاری استاد راهنما: دکتر محمد سیرانی

دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی (M.A) پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته: مدیریت آموزشی عنوان : بررسی رابطۀ بین رضایت شغلی و فرسودگی شغلی با استرس شغلی از دیدگاه مدیران مدارس سه مقطع دخترانه ناحیه یک شهر شیراز در سال تحصیلی ۸۹-۸۸ استاد راهنما: دکتر عبد المحمدطاهری استاد مشاور: دکتر مسلم صالحی […]

دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی (M.A) پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته: مدیریت آموزشی عنوان : بررسی تاثیر آسیبهای تعطیلات بر عملکرد آموزشی و عملکرد رفتاری دانش آموزان از دیدگاه مدیران، دبیران و دانش آموزان شهر مرودشت استاد راهنما: دکتر عبدالمحمد طاهری استاد مشاور: دکترسید مسعود سیدی متن پایان نامه : فصل […]

فهرست مطالب: فصل اول ۱ مقدمه و بیان مسأله. ۱ ۱-۱ مقدمه: ۲ ۱-۲: بیان مساله و اهمیت پژوهش: ۳ ۱-۳ اهداف و سوالات پژوهشی:۶ ۱-۳-۱ هدف اصلی: ۶ ۱-۳-۲ اهداف فرعی: ۷ ۱-۳-۳ هدف کاربردی: ۷ ۱-۴-۵ سؤالات پژوهش: ۸ فصل دوم. ۱۱ مبانی نظری پژوهش. ۱۱ ۲-۱ مقدمه:۱۲ ۲-۲ تعاریف و مفاهیم