پایان نامه بررسی قاعده ی عدل و انصاف
پایان نامه رشته حقوق مدرسه عالی شهید مطهریرساله جهت دریافت درجه دکتری ((PH-Dرشته فقه و حقوق خصوصیعنوان:قاعدهی عدل و انصاف(بررسی حقوقی و فقهی)اساتید مشاور:جناب آقای دکتر سید حسین صفاییجناب آقای دکتر سید ابوالقاسم نقیبیجناب آقای دکتر محمدجواد رضایی رهسال تحصیلی ۱۳۸۸-۱۳۸۹ (در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است)چکیدهعدالت و انصاف هدف احکام […]
پایان نامه عوامل مؤثر بر رضایت شغلی
عوامل مؤثر بر رضایت شغلی بر رضایت شغلی کارکنان و کارکرد سازمانی عوامل مختلفی تأثیر دارد. در مورد عوامل نافذ بر رضایت شغلی افراد عوامل مختلفی توسط صاحبنظران علم رفتار سازمانی شناسائی شده است. لازم بذکر است که هر یک از این عوامل تأثیرگذار بر رضایت شغلی در یک کشوری خاص و در یک مکان […]
دانلود پایان نامه مدیریت در مورد تئوری سلسله مراتب نیازهای مازلو:
تئوری سلسله مراتب نیازهای مازلو: آبراهام مازلو[۱] (۱۹۴۳) در این نظریه، احتیاجات بشری را به پنج طبقه تقسیمبندی نموده و آن را سلسله مراتب نیازها نامید. منظور از سلسله مراتب نیازها این است که وقتی یکی از احتیاجات تا حدی برطرف گردید، سلسله مراتب احتیاجات دیگری پدیدار میشود. این سلسله مراتب به ترتیب عبارتند از:۱- نیازهای جسمی ۲- […]
دانلود پایان نامه مدیریت در مورد تئوری سلسله مراتب نیازهای مازلو:
تئوری سلسله مراتب نیازهای مازلو: آبراهام مازلو[۱] (۱۹۴۳) در این نظریه، احتیاجات بشری را به پنج طبقه تقسیمبندی نموده و آن را سلسله مراتب نیازها نامید. منظور از سلسله مراتب نیازها این است که وقتی یکی از احتیاجات تا حدی برطرف گردید، سلسله مراتب احتیاجات دیگری پدیدار میشود. این سلسله مراتب به ترتیب عبارتند از:۱- نیازهای جسمی ۲- […]
دانلود پایان نامه مدیریت با موضوع مدل انسان پیچیده
مدل انسان پیچیده مدل انسان پیچیده بر اساس نگرش سیستمی از سوی اسکین طراحی شد. پیچیدگی در این مدل به دلیل وجود تعامل بین ابعاد مختلف افراد و محیط کار، حاصل می شود. در این مدل از طریق ایجاد پاداش های مادی و غیرمادی که بر روی عملکرد تاثیر می گذارند، عملکرد بهتری به دست […]
دانلود پایان نامه مدیریت با موضوع مدل انسان پیچیده
مدل انسان پیچیده مدل انسان پیچیده بر اساس نگرش سیستمی از سوی اسکین طراحی شد. پیچیدگی در این مدل به دلیل وجود تعامل بین ابعاد مختلف افراد و محیط کار، حاصل می شود. در این مدل از طریق ایجاد پاداش های مادی و غیرمادی که بر روی عملکرد تاثیر می گذارند، عملکرد بهتری به دست […]
دانلود پایان نامه حقوق درباره داوری بینالمللی
تاریخچه دیوان بینالمللی داوری اتاق بازرگانی بینالمللیاتاق بازرگانی بینالمللی یک سازمان بینالمللی غیر دولتی (NGO) است که در خدمت تجارت بینالمللی میباشد. اعضای اتاق از دهها هزار سازمان و مؤسسه تجاری تشکیل میگردد که در بیش از صد کشور دنیا دارای علایق تجاری هستند. کمیتههای ملّی اتاق بازرگانی بینالمللی و یا شوراها در ۶۰ کشور […]
شرایط اعمال اصل فردی کردن مجازاتل
شرایط اعمال اصل فردی کردن مجازات در این فصل به شرایطی میپردازیم که در صورت وجود میتوانند نشانههایی از ویژگیهای شخصیتی و میزان سوءنیت و قابلیت اصلاحپذیری سریع یا زمانبر بزهکار و انگیزه بزهکار در ارتکاب جرم باشد. این شرایط و عوامل می تواند پیش از وقوع جرم، حین آن یا پس از وقوع آن […]
خرید اینترنتی فایل پایان نامه حقوق : تعریف، مفاهیم مشابه و انواع
تعریف، مفاهیم مشابه و انواع اصل قانونیبودن مجازاتها که از یک نظر ضامن حفظ حقوق و آزادیهای فردی میباشد، از نظر دیگر مورد انتقاد قرار گرفته است. این انتقادات از سوی طرفداران مکتب تحققی به عقاید مکتب کلاسیک حقوق جزا وارد شده است با این بیان که در مکتب کلاسیک صرفاً به «عمل مجرمانه» توجه […]
پایان نامه : دادرسی یا حل و فصل از طریق فرآیند قضایی (دادگستری بین المللی)
۴-۲-۲ دادرسی یا حل و فصل از طریق فرآیند قضایی (دادگستری بین المللی) دادرسی یا حل و فصل قضایی یکی از روش های حقوقی رسیدگی به
آخرین نظرات