روش ها و آموزش ها - ترفندها و تکنیک های کاربردی

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات

آخرین نظرات

  • هورمند  
    • هورمند
    در پروپوزال،پروژه ، پایان نامه، سمینار حریم خصوصی
پایان نامه ، پروژه ، پروپوزال درباره چسب رزین
ارسال شده در 30 خرداد 1399 توسط مدیر سایت در بدون موضوع

پایان نامه:اصلاح رفتار رزین اپوکسی با افزایش نرم­ کننده و شتاب­ دهنده

پایان نامه رشته :شیمی گرایش :شیمی پلیمر عنوان : اصلاح رفتار رزین اپوکسی با افزایش نرم­ کننده و شتاب­ دهنده

پایان نامه : تاثیر بینش مدیریت و تغییرات فروش بر رفتار نا متقارن هزینه ها

متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته : M.Sc گرایش : حسابداری عنوان : تاثیر بینش مدیریت و تغییرات فروش بر رفتار نا متقارن هزینه ها

پایان نامه:تأثیر انواع بستر و تاریخ کاشت بر رشد، عملکرد و اجزای عملکرد بذر گیاه ریحان (Ocimum basilicum. L)

به منظور مطالعه تأثیر انواع بستر و تاریخ کاشت بر میزان تولید عملکرد بذر ریحان در طی سال های ۹۲- ۹۱ آزمایشی به صورت فاکتوریل در قالب بلوک های کامل تصادفی با دو فاکتور بستر در چهار سطح (ورمی کمپوست، پرلیت +کوکوپیت، مخلوط خاک گلدانی و شاهد یا کنترل) و تاریخ کاشت در دو سطح (۲۷ فروردین و ۱۸ اردیبهشت) با ۴ تکرار در شهرستان کلاله اجرا شد. زمانی که ۸۰ درصد بوته ها به گل رفتند، تعداد ۵ بوته رقابت کننده از هر تیمار پس از حذف اثر حاشیه در سطح باقیمانده هر کرت به طور تصادفی انتخاب و صفات رویشی شامل ارتفاع بوته، فاصله بین گره ها، تعداد گره در بوته، تعداد شاخه های فرعی، سطح برگ، شاخص سطح برگ و وزن کل برگ در بوته با ترازوی حساس تعیین شد. سپس بوته های برداشت شده در تاریکی و در دمای ۲۵ درجه سانتی گراد قرار گرفته و پس از آن صفاتی مانند وزن خشک اندازه گیری شد. پس از حذف حاشیه و خشک شدن یک سوم بالایی بوته ها و رسیدن کامل بذور، تعداد ۱۰ بوته رقابت کننده از هر تیمار، جمع آوری بذور صورت گرفت که در این زمان متغیرهای قابل اندازه گیری شامل طول گل آذین، تعداد گل آذین، تعداد بذر در بوته، وزن هزار دانه، عملکرد دانه در هکتار بود و پس از تمیز کردن و عبور دانه ها از الک، وزن آنها با ترازوی حساس اندازه گیری شد. نتایج نشان داد که افزودن ورمی کمپوست (۷ تن در هکتار) به خاک باعث بیشترین ارتفاع بوته (۱۸/۱۵۰ سانتی متر)، تعداد گل آذین در بوته (۲۲/۱۳)، طول گل آذین در بوته (۴۷/۳۱)، تعداد چرخه گل در هر گل آذین (۰۲/۱۷)، تعداد کل چرخه گل در بوته (۴/۲۲۵)، وزن بذر در بوته (۳۶/۹ گرم)، تعداد بذر در هر بوته (۲۵/۴۵۱۷)، وزن هزار دانه (۰۷/۲ گرم)، عملکرد بیولوژیک (۳۶/۴۹۰۲ کیلوگرم در هکتار)، شاخص برداشت (۲۸/۱۵)، عملکرد بذر در هکتار (۴۶/۷۴۹ کیلو گرم در هکتار) مربوط به تاریخ کاشت اول بود. این مطالعه نشان داد که تیمارهای حاوی کود های آلی و معدنی در مقایسه با شاهد و همچنین تاریخ کاشت اول (۲۷ فروردین) در مقایسه با تاریخ کاشت دوم (۱۸ اردیبهشت) اثرات بهتری بر صفات رویشی، عملکرد و اجزای عملکرد ریحان داشت. نتایج این تحقیق می تواند در افزایش عملکرد بذر ریحان و نیز برنامه تولید بذر به کار رود.
واژه های کلیدی: ریحان سبز، بستر کاشت، تاریخ کاشت، بذر، عملکرد

پایان نامه:اثر بخشی گروه درمانی به شیوه شناختی ـ رفتاری بر کاهش احساس تنهایی و افزایش

خودکارآمدی عمومی بیماران مبتلا به افسردگی اساسی

افسردگی واژه­ای شناخته شده اما مسأله­ای چالش برانگیز در عرصه­ی بهداشت روانی است. هدف پژوهش حاضر تعیین اثر گروه درمانی به شیوه شناختی– رفتاری بر احساس تنهایی و خود کارآمدی عمومی بیماران مبتلا به افسردگی اساسی بوده است روش پژوهش از نوع نیمه تجربی با طرح پیش­آزمون- پس­آزمون دو گروهی آزمایش و کنترل بود. جامعه آماری شامل کلیه­ی بیماران مبتلا به افسردگی اساسی بودند که در نیمه ی دوم سال ۱۳۹۳ به مراکز و کلینیک های درمانی و مشاوره ای شهر ماسال مراجعه کرده بودند. نمونه ی آماری پژوهش شامل دو گروه ۱۵ نفری (۱۵ نفر گروه آزمایش و ۱۵ نفر گروه کنترل) بود که به طور داوطلبانه و به روش هدفمند انتخاب و به صورت تصادفی در دو گروه آزمایشی و کنترل جایگزین شدند. برای جمع آوری داده ها از مقیاس خود کارآمد عمومی(GSE-10 و پرسشنامه احساس ­تنهایی(دهشیری، ۱۳۸۷) استفاده شد. برای تحلیل داده های این پژوهش از آزمون تحلیل کوواریانس چند متغیری و تک متغیری استفاده گردید. یافته­های پژوهش حاضر نشان داد که روش درمانی شناختی- رفتاری به شیوه ی گروهی بر افرایش خودکارآمدی عمومی و نیز کاهش احساس تنهایی بیماران با افسردگی اساسی مؤثر است(۰۵/۰>P). با توجه به شیوع بالا و هزینه­های جانی و مالی اختلال افسردگی اساسی، این یافته که درمان شناختی- رفتاری به شیوه­ی گروهی، موجب بهبودی افراد مبتلایان به افسردگی اساسی از طریق افزایش خودکارآمدی عمومی و کاهش احساس­تنهایی می­گردد، می­تواند مورد استفاده­ی درمانگران و مشاوران در این گروه از بیماران قرار گیرد.
واژه­های کلیدی: افسردگی اساسی، خودکارآمدی عمومی، احساس تنهایی

پایان نامه: اثر اصلاح ترکیبی نانو نقره گرمآبی بر زمان پرس و خواص کاربردی تخته­ خرده ­چوب

دانلود پایان نامه رشته مهندسی کشاورزی گرایش : حفاظت و اصلاح عنوان : اثر اصلاح ترکیبی نانو نقره گرمآبی بر زمان پرس و خواص کاربردی تخته­ خرده ­چوب

پایان نامه: بررسی اثر بیس فنول A بر یادگیری احترازی غیر فعال و توزیع گیرنده ی NMDA

دانلود پایان نامه رشته تربیت بدنی گرایش : فیزیولوژی عنوان : بررسی اثر بیس فنول A بر یادگیری احترازی غیر فعال و توزیع گیرنده ی NMDA

پایان نامه:مقاومت نسل دوم گیاه توتون تراریخت حاوی ژن لاکتوفرین به بیمارگرهای ویروسی و باکتریایی

دانلود پایان نامه رشته کشاورزی گرایش:زیست فن آوری عنوان:مقاومت نسل دوم گیاه توتون تراریخت حاوی ژن لاکتوفرین به بیمارگرهای ویروسی و

نظر دهید »
پروپوزال،پروژه ، پایان نامه، گزارش سمینار درباره سبک های رهبری
ارسال شده در 30 خرداد 1399 توسط مدیر سایت در بدون موضوع

پایان نامه بررسی مقایسه ای تاثیر سبک های رهبری (تحول آفرین و مبادله ای) بر پیامد های استرس

 متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشکده مدیریت و اقتصاد بخش مدیریت پایان‌نامه تحصیلی برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت گرایش بحران بررسی مقایسه ای تاثیر سبک های رهبری (تحول آفرین و مبادله ای) بر پیامد های استرس (مطالعه موردی: سازمان های هلال احمر استان کرمان) تیرماه ۱۳۹۱ (در […]

پایان نامه ارتباط بین سبک های رهبری تحول­گرا و عمل­گرا با شخصیت و ویژگی­های شخصی مدیران دانشکده­های تربیت­بدنی دانشگاه­های ایران

پایان نامه رشته تربیت بدنیدانشکده تربیت­بدنی و علوم ورزشیپایان ­نامه کارشناسی ارشد رشته تربیت­بدنی و علوم ورزشی(گرایش مدیریت در تربیت­بدنی و ورزش) عنوان:ارتباط بین سبک های رهبری تحول­گرا و عمل­گرا با شخصیت و ویژگی­های شخصی مدیران دانشکده­های تربیت­بدنی دانشگاه­های ایران مهرماه ۱۳۹۰ (در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است)چکیدههدف از انجام تحقیق حاضر تعیین […]

پایان نامه رابطه بین سبک رهبری تحولی با رفتارهای اخلاق کاری

 پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A)دانشکده مدیریت – گروه مدیریت دولتیگرایش تحول عنوان:« بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولی با رفتارهای اخلاق کاری کارکنان سازمان دریایی» زمستان ۱۳۹۳ متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم […]

ویژگی­های اساسی سبک­های یادگیری

ویژگی­های اساسی سبک­های یادگیری ویژگی­های اساسی سبک­های یادگیری عبارتنداز: رویه­ای بودن[۱]: سبک­های یادگیری، بیشتر با فعالیت­های شناختی مرتبط هستند تا محتوای این سبک­ها. سبک­های یادگیری به تفاوت­های افراد در ادارک، تفکر، حل مسئله، یادگیری و برقراری ارتباط با دیرگان و غیره اشاره می­ کند. بنابراین، تعریف سبک­های یادگیری یک تعریف فرآیندی است. ۲. فراگیر بودن[۲]: […]

مقاله (پایان نامه) : نظریه های انگیزش:

نظریه های انگیزش: تحویل اندیشه مدیریت در زمینه انگیزش کارکنان، سه مرحله نسبتا متمایز را پشت سر گذاشته است. در نخستین نظرات انگیزش به ارائه الگوی منحصر به فردی از انگیزش پرداخته شده که آنرا درباره هر کارمند و در هر موقعیتی قابل صدق می دانند. این دیدگاه ها عبارتند از مدل سنتی، مدل روابط […]

متن کامل پایان نامه : دیدگاه های مختلف توانمندسازی

دیدگاه های مختلف توانمندسازی توانمندسازی ازدیدگاه عقلایی ازدیدگاه عقلایی توانمندسازی،فرایندی است که رهبربایدقدرت خویش رابازیردستان تقسیم می کند(دراینجا منظورازقدرت،برخوداری ازاختیارات رسمی یاکنترل برمنابع سازمانی است نه قدرت شخصی).به تعبیرباراک(۱۹۸۶)منظورازتوانمندسازی اعطای قدرت وتفویض واختیارات است وبسیاری ازنظریه پردازان مدیریت،توانمندسازی رامعادل تفویض اختیاروعدم تمرکزدرتصمیم گیری می دانندکه حاصل تاکیدبرفنون مدیریت مشارکتی،تیم های خودمدیریتی وهدف گذلاری دوطرفه است(کانگر،۱۹۸۹). […]

پیش نیازهای توانمندسازی کارکنان

پیش نیازهای توانمندسازی کارکنان توانمندسازی کارکنان مستلزم سه پیش نیازیعنی : ویژگی های حرفه ای، محیط کاری و سبک رهبری است . این پیش نیاز ها بستر لازم برای موفقیت برنامه ها ی توانمندسازی را فراهم می آورندومی توان گفت که بدون وجود آنها توانمند سازی کارکنان تقریبا غیر ممکن خواهدبود این پیش نیا زها […]

دانلود مقاله الگوهای مبتنی بر کارکرد و فرایند درونی

الگوهایی که بر کارکرد درونی دانشگاه تأکید دارند در سطح خرد و بر مجموعۀ نقش‌ها و وظایف و فرایندهای داخلی دانشگاه معطوف است و به چگونه اداره شدن دانشگاه می‌پردازد. بیرن بائوم ضمن معرفی پنچ الگوی کارکرد سازمانی برای دانشگاه، برای هر الگو یک دانشگاه را معرفی نموده است و جنبه‌های مختلف ادارۀ سازمان و […]

تئوری های زیر بنایی درمان های جلوگیری از عود مصرف مواد

تئوری های زیر بنایی درمان های جلوگیری از عود مصرف مواد پایه های نظری برای درمان های جلوگیری از عود مصرف مواد کنونی منجمله مدل درمانی ماتریکس به تئوریسین های رفتار گرا و شناخت گرا که در واقع نوعی جدایی از دیدگاه روان کاوی محض بوده است، برمی گردد. تاد و بوهارت[۱] (۱۹۹۹، ترجمه فیروز […]

نظر دهید »
پایان نامه ، پروژه ، سمینار با موضوع جرم زایی
ارسال شده در 30 خرداد 1399 توسط مدیر سایت در بدون موضوع

دانلود پایان نامه حقوق درباره معاونت در جرم در قوانین جزایی ایران

در هر جامعه قانون جزا از مهمترین قوانین است که جایگاه مهم و اساسی در حفظ نظم و امنیت عمومی و نیز حفظ حقوق و آزادی های فردی دربرابر قدرت های دولتهاست.سابقه قانونگذاری کیفری در ایران ، قدمت زیادی ندارد وحقوق کیفری مدرن که مبتنی بر اصل قانونی بودن جرایم و مجازاتهاست صرفا از […]

مقاله : تعیین اعتبار -خشونت ، کجروی ، جرم ، بزهکاری و پرخاشگری جوانان

تعیین اعتبار -خشونت ، کجروی ، جرم ، بزهکاری و پرخاشگری جوانان در این تحقیق برای تعیین اعتبار ابعاد خشونت در جریان یک مطالعه مقدماتی مورد مطالعه قرارگرفت. در استفاده از روایی[۱] ، میزان هماهنگی و همبستگی هر گویه با مجموع گویه ها تعیین و سپس گویه های نامناسب حذف می‌شوند. در این پژوهش، نیز […]

علل وقوع جرم مرتبط با سفر:

 در بحث و بررسی تضاد ارزشها که از منظر سفر به آن پرداختیم، دیدیم که سفر چگونه در ایجاد جرم و تکوین آن کارگر است. امّا در این قسمت قصد داریم به آن بپردازیم که از منظر جرمشناسی چرا و به چه علت ارزشهای فرهنگ غیربومی بر فرهنگ بومی سلطه می‌یابد و در پاره‌ای موارد […]

خرید اینترنتی فایل پایان نامه :معاونت در جرم

مفهوم لغوی معاونت در جرممعاون به معنی یاری کننده، دستگیر و مددکار و معین و یاور می باشد. ۱معاون خود از کلمه عون اقتباس گردیده است که عون در لغت به معنای کمک کردن، یاری کردن آمده است. ۲در مجمع البحرین هم آمده است: «العون ، الظهیر علی الامر و الجمع اعوان».۳ابن منظور در تبیین […]

متن کامل پایان نامه حقوق :رکن مادی معاونت در جرم

رکن مادی معاونت در جرمهر جرمی الزاماً دارای یک عنصر مادی است از این الزام می توان نتیجه گرفت که تحقق جرم موکول به بروز عوارض بیرونی اراده ارتکاب جرم است تا وقتی مظهر خارجی اراده به صورتی از جمله فعل یا ترک فعل تحقق نیافته جرم واقع نمی شود بنابراین صرف داشتن عقیده، اندیشه […]

فروش پایان نامه حقوق :تاثیر تغذیه در اختلال های روانی منتهی به جرم

تاثیر تغذیه در اختلال های روانی منتهی به جـــــــــــــــــــــرمرابطه ی تغذیه و خلق و خو از جمله موضوع های جذاب و پیچیده ی علم تغذیه است که تا کنون کمتر مورد بحث و ارزیابی قرار گرفته است.درآ‌غاز سخن شاید بهتر باشد تعریفی از خلق و خو ارائه دهیم.خلق عبارت است ازهیجانی مستمرکه به طورذهنی احساس […]

پایان نامه جرم قاچاق مشروبات الکلی در پرتو نظریات جرم شناختی

تحلیل جرم قاچاق مشروبات الکلی در پرتو نظریات جرم شناختی از مهم ترین مسائل جوامع امروز حفظ امنیت عمومی، همگام با برنامه های توسعه می باشد؛ زیرا افراد جوامع مختلف می کوشند ضمن برخورداری از یک زندگی سالم و مطبوع، از امنیت یعنی آنچه که باعث بهبود وضع زندگی آن ها می شود وآسایش و […]

دانلود پایان نامه حقوق در مورد فهوم جرم و اشکال آن

بخش اول- مفهوم جرم و اشکال آن اگرچه تنظیم سیستم های قانون کیفری توسط دولت ها، قاعدتا” بمنظور تضمین امنیت مردم و ثبات و انصاف جامعه تنظیم می شوند، با این حال، برخی از جرایم کیفری بر این اساس توجیه نمی شوند، بلکه نتیجه یک سیستم خاص فکری، فرهنگی و یا سیاسی می باشند. به عنوان […]

دانلود پایان نامه حقوق درباره :اثر تخفیف مجازات بر شرکا و معاونین جرم

ج:اثر تخفیف مجازات بر شرکا و معاونین جرمدر ق.م.ا مجرم هر کسی باشد، قاضی می تواند با توجه به شرایط و اوضاع و احوال موجود و با رعایت کیفیات مخففه مجازات وی را تخفیف دهد و از آن جایی که اعمال این نوع کیفیات عموماً امری شخصی و با توجه به ویژگی های مرتکب بوده […]

پایان نامه حقوق : مطالبه ضرر و زیان ناشی از جرم اختلاس و سایر جرائم

مطالبه ضرر و زیان ناشی از جرم اختلاس و سایر جرائم ۲-۱- مقدمه در این فصل بطور مختصر به بررسی مطالبه ضرر و زیان ناشی از جرم

نظر دهید »
دانلود پایان نامه ، پروژه ، سمینار جوسازمانی
ارسال شده در 30 خرداد 1399 توسط مدیر سایت در بدون موضوع

مقاله : نظریه پردازان مدیریت کیفیت فراگیر

نظریه پردازان مدیریت کیفیت فراگیر مدیریت کیفیت فراگیر،مفهوم گسترده ترازآن داردکه صرفاآن رابه عنوان کنترل کیفیت محصول قلمدادمی کنیم.مدیریت کیفیت فراگیرهماهنگی تلاش هادرجهت بهبودرضایت مشتری،افزایش مشارکت کارمند،تقویت مشارکت های عرضه کنندگان وایجادجوسازمانی وبهبوددائمی کیفیت می باشد.مدیریت کیفیت فراگیرصرفایک تکنیک نیست بلکه فلسفه ای است استوارشده براین باورکه موفقیت دراز مدت بستگی تام به تعهدیکنواخت هم […]

پایان نامه : مشارکت در نظریه‌های رهبری – مدل های جسورانه

حوزه رفتار سازمانی جامع است و مشتمل بر رفتار فردی، فرد و گروه، گروه و درون گروه در داخل سازمان می‌باشد. در حالیکه این بررسی عمدتاً به مشارکت در محیط علاقه‌مند است. این مطالعه همچنین لازم دارد که به بعضی موضوعات دیگر مرتبط با مشارکت اشاره نماید. مک دانیل و آشموس (۱۹۸۰ ) بدست […]

پایان نامه نقش بدبینی سازمانی در بی تفاوتی سازمانی

 پایان نامه رشته مدیریت واحد نراقدانشکده مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A )گرایش :مدیریت دولتیعنوان نقش بدبینی سازمانی در بی تفاوتی سازمانی کارکنان شعب بانک صادرات ساوه زمستان ۱۳۹۳ متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی […]

پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر عملکرد مالی

 پایان نامه رشته مدیریت پایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی(گرایش تحول)موضوع :‌رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر عملکرد مالی بانک صادارات(مورد مطالعه: اداره امور شعب شمال تهران) زمستان ۱۳۹۳ متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و […]

پایان نامه تاثیر جهت گیری مذهبی بر رهبری اخلاقی مدیران

 پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقدانشکده مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A )گرایش : مدیریت دولتیعنوان :تاثیر جهت گیری مذهبی بر رهبری اخلاقی در بین مدیران شهرداری های ناحیه کاشان بهار ۱۳۹۴ متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به […]

پایان نامه رابطه هوش سازمانی ورهبری تحول آفرین مدیران

 پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد فیروزکوهدانشکده مدیریت وحسابداری،گروه مدیریتپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(MA)مدیریت دولتی-مدیریت تحول عنوان:بررسی رابطه هوش سازمانی ورهبری تحول آفرین مدیران ادارات شهرستان گرمسار پاییز ۱۳۹۳ متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و […]

پایان نامه بررسی تأثیر ابعاد فرهنگی هافستد بر رفتار شهروندی

 پایان نامه رشته مدیریت عنوان: بررسی تأثیر ابعاد فرهنگی هافستد بر رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی شرکت انتقال گاز در شمال ایران «منطقه ۹»)دانشکده مدیریت و حسابداریسال ۹۱ متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج […]

پایان نامه رابطه بین جو سازمانی با استرس شغلی و رضایت شغلی

دانلود پایان نامه رشته علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامیواحد گرمساردانشکده علوم تربیتی (گروه مدیریت آموزشی)پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشدگرایش مدیریت آموزشیعنوان:بررسی رابطه بین جو سازمانی با استرس شغلی و رضایت شغلی دبیران دخترانه شهرستان گرمسار سال تحصیلی۹۴-۹۳دپاییز ۱۳۹۳ فهرست مطالبعنوان صفحه چکیدهفصل اول : کلیات تحقیقمقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورن […]

پایان نامه رابطه مدیریت کیفیت فراگیر (TQM) با توانمند سازی و ارزیابی عملکرد کارکنان اداره کل ورزش و جوانان

 پایان نامه رشته علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی پایان نامه جهت دریافت درجه کارشناسی ارشد ( M.A) رشته : مدیریت آموزشی عنوان : رابطه مدیریت کیفیت فراگیر (TQM) با توانمند سازی و ارزیابی عملکرد کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس استاد مشاور : دکتر […]

پایان نامه مقایسه تاثیر سبک رهبری بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی

نظر دهید »
پایان نامه ، پروژه ، پروپوزال با موضوع سرمایه های فکری
ارسال شده در 30 خرداد 1399 توسط مدیر سایت در بدون موضوع

پایان نامه رابطه بین سرمایه های فکری با تعهد سازمانی

 پایان نامه رشته مدیریت دانشکده مدیریتپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(MA )مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی عنوان:رابطه بین سرمایه های فکری با تعهد سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش منطقه شهریار تابستان۱۳۹۲ متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا […]

دانلود مقاله و پایان نامه : مدل های اندازه گیری سرمایه فکری

مدل های اندازه گیری سرمایه فکری مدل سرمایه فکری اسکاندیا: اسکاندیا اولین شرکت بزرگی است که تلاش منسجمی برای اندازه گیری عوامل پویایی پنهان شناسایی کرده است. براساس این مدل عوامل پنهان سرمایه انسانی و ساختاری با هم سرمایه فکری را تشکیل می دهند. به عقیده بسیاری از محققان مدل اسکاندیا در فراتر رفتن از […]

پایان نامه مدیریت درباره نظریه های مربوط به سرمایه فکری

نظریه های مربوط به سرمایه فکری «دراکر»[۱] (۱۹۹۳) اندیشمند معروف مدیریت می گوید ما در حال وارد شدن به یک جامعه دانشی هستیم که در آن منابع اقتصاد اصلی، دیگر سرمایه بیشتر، منابع طبیعی و نیروی کار بیشتر و … نیست. قرن ۲۱، قرن اقتصاد دانش است. که قبل از آن اقتصاد صنعتی حاکم بوده […]

پایان نامه مدیریت درباره نظریه های مربوط به سرمایه فکری

نظریه های مربوط به سرمایه فکری «دراکر»[۱] (۱۹۹۳) اندیشمند معروف مدیریت می گوید ما در حال وارد شدن به یک جامعه دانشی هستیم که در آن منابع اقتصاد اصلی، دیگر سرمایه بیشتر، منابع طبیعی و نیروی کار بیشتر و … نیست. قرن ۲۱، قرن اقتصاد دانش است. که قبل از آن اقتصاد صنعتی حاکم بوده […]

پایان نامه مدلها و روشهای اندازه گیری سرمایه فکری

مدلها و روش های اندازه گیری سرمایه فکری با بررسی تاریخچه موجود در زمینه سرمایه های فکری، می توانیم شیوه های اندازه گیری موجود برای IC را که به نحو

بهتری از عهده این کار برآمدند در چهار مقوله اصلی زیر قرار دهیم: الف-مستقیم (DIC) ب– شیوه های کارت امتیازدهی (SCM) ج – سرمایه گذاری […]

پایان نامه مدلها و روشهای اندازه گیری سرمایه فکری

مدلها و روش های اندازه گیری سرمایه فکری با بررسی تاریخچه موجود در زمینه سرمایه های فکری، می توانیم شیوه های اندازه گیری موجود برای IC را که به نحو بهتری از عهده این کار برآمدند در چهار مقوله اصلی زیر قرار دهیم: الف-مستقیم (DIC) ب– شیوه های کارت امتیازدهی (SCM) ج – سرمایه گذاری […]

پایان نامه مدیریت درباره : ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل های ارائه شده

ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل های ارائه شده ۲-۲-۴-۱ ابعاد سرمایه فکری براساس مدل ادوینسون و مالون این دو پژوهشگر اجزاء متشکله سرمایه های فکری را اینگونه تعریف کرده اند: سرمایه انسانی HC: به میزان ارزش، مهارتها و تجاربی که افراد در سازمانها دارا می باشند اطلاق می گردد. می باشد. سرمایه ساختاری: شامل […]

پایان نامه مدیریت درباره : ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل های ارائه شده

ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل های ارائه شده ۲-۲-۴-۱ ابعاد سرمایه فکری براساس مدل ادوینسون و مالون این دو پژوهشگر اجزاء متشکله سرمایه های فکری را اینگونه تعریف کرده اند: سرمایه انسانی HC: به میزان ارزش، مهارتها و تجاربی که افراد در سازمانها دارا می باشند اطلاق می گردد. می باشد. سرمایه ساختاری: شامل […]

پایان نامه مدیریت : معرفی مدلهای مختلف سرمایه فکری

معرفی مدلهای مختلف سرمایه فکری در انتهای سال ۱۹۹۰، نویسندگان متعددی مانند بروکینگ(۱۹۹۶)، ادوینسون و مالون(۱۹۹۷) استیوارت(۱۹۹۷) و اسویبی(۱۹۹۸) شروع به ارائه چهارچوب هایی کردند که به ما در درک سرمایه های فکری مانند اندازه گیری، افشاء و گزارش دهیو به همان اندازه در اجرای آسانتر مباحث مربوط به کمک می کرد. با آنکه اختلاف […]

پایان نامه مدیریت : معرفی مدلهای مختلف سرمایه فکری

معرفی مدلهای مختلف سرمایه فکری در انتهای سال ۱۹۹۰، نویسندگان متعددی مانند بروکینگ(۱۹۹۶)، ادوینسون و مالون(۱۹۹۷) استیوارت(۱۹۹۷) و

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 264
  • 265
  • 266
  • ...
  • 267
  • ...
  • 268
  • 269
  • 270
  • ...
  • 271
  • ...
  • 272
  • 273
  • 274
  • ...
  • 587

جستجو

پر بازدیدترین ها

  • پایان نامه ، پروژه ، سمینار در مورد مهندس درجه دو
  • پایان نامه ، پروژه با موضوع کارشناسی ارشد
  • پایان نامه ، پروژه ، سمینار درباره ایبوپروفن
  • پایان نامه درباره عده فسخ نکاح
  • پایان نامه آماده با موضوع شبکه های اجتماعی
  • دانلود پروپوزال، پایان نامه، سمینار درباره خود کنترلی
  • پایان نامه ، پروژه ، سمینار در مورد نگهداشت وجه نقد
  • دانلود پروپوزال،پروژه ، پایان نامه، سمینار با موضوع چند حسگری
  • پایان نامه درباره جمعیت شیعه
  • دانلود پایان نامه ، پروژه ، پروپوزال حقوق تصادف
  • دانلود پایان نامه ، پروژه درباره اتاق اصناف
  • پروپوزال،پروژه ، پایان نامه، سمینار انتشار سهام
  • پروژه ، پایان نامه درباره مدیریت تقاضا
  • پایان نامه ، پروژه ، سمینار با موضوع تقویت دقت
  • دانلود پایان نامه ، پروژه با موضوع معماری
  • پروژه ، پایان نامه راهبردهای مقابله ای
  • دانلود پایان نامه ، پروژه ، پروپوزال پرخاشگری کودکان
  • دانلود پایان نامه ، پروژه ، پروپوزال ارزشیابی سود
  • پایان نامه ، پروژه ، پروپوزال با موضوع تصمیم گیری
  • پایان نامه با موضوع دور سنجی
  • پروپوزال،پروژه ، پایان نامه، گزارش سمینار درباره فعل زیانبار
  • دانلود پایان نامه ، پروژه توابع شکافت
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان