بازداشت موقت افراد دارای رفتارهای ناهنجار و افراد محکوم به حدود الهی در این بخش بازداشت موقت افراد دارای رفتارهای ناهنجار را در چهار گفتار مورد بررسی قرار می­دهیم. گفتار اول- بازداشت عالم فاسق، طبیب جاهل و مکری مفلس روایت مرسلی از طریق شیعه آمده است، که واجب است بازداشت عالمان فاسق و پزشکان […]

بازداشت موقت مرتد بر طبق نظر برخی از فقهای اهل سنت بازداشت موقت مرتد ملی به مدت سه روز پذیرفته شده است، پس اگر توبه کند آزاد می­شود در غیر این صورت کشته می­شود. گفتار اول- بازداشت مرد مسلمان مرتد ارتداد به معنای کفر ورزیدن پس از اسلام است. کافر شدن یا به مجرد […]

بازداشت موقت در قتل غیرعمد قتل غیرعمد دو قسم است: قتل خطای محض و قتل شبه عمد منظور از قتل خطای محض آن است که قاتل هنگام قتل، نه قصد کشتن مقتول را داشته است و نه قصد فعلی که با آن قتل واقع شده است. روشن است ادله وارد شده درباره جواز بازداشت متهم […]

بازداشت موقت در جرایم علیه تمامیت جسمانی گرچه در ادله اسلامی به اصل برائت به مفهومی که در حقوق کیفری امروزی مطرح است، به صورت مستقل تصریح نشده است، ولی آثار و نتایج «فرض برائت متهم» به وضوح در احکام کیفری و قواعد اسلامی قابل مشاهده است؛ به گونه­ای که به طور قطع و یقین […]

قابل اعتراض بودن قرار بازداشت موقت از آنجا که قرار بازداشت به محروم شدن متهم از آزادی رفت­ و آمد و برخی حقوق دیگر منجر می­شود، بنا بر اهمیت این تصمیم

قضایی، لازم است که دوباره رسیدگی شود و چنانچه قرار بازداشت را مقام تحقیق (بازپرس) صادر نموده است، پس از اعتراض متهم، یک مقام […]

قرار بازداشت موقت اجباری در قوانین خاص به غیر از قانون آیین دادرسی کیفری، در قوانین متفرقه دیگری نیز مواردی ذکر شده که قاضی مکلف به صدور قرار بازداشت موقت است، به عبارت دیگر به غیر از ماده ۳۵ قانون آیین دادرسی کیفری در موارد زیر نیز قاضی مکلف به صدور قرار بازداشت است: الف) […]

جواز صدور قرار بازداشت موقت در جرایم منافی عفت بر اساس تبصره ۱ ماده ۳۲ در جرایم منافی عفت چنانچه جنبه شخصی نداشته باشد، در صورتی بازداشت متهم جایز است که آزاد بودن متهم موجب افساد باشد. از مفاد تبصره مزبور معلوم می­شود که بازداشت متهم در جرایم منافی عفت، مشروط به رعایت دو شرط […]

ترتیبات و تشریفات لازم برای صدور قرار بازداشت موقت در ماده ۳۴ قانون آیین دادرسی دادگاه­های عمومی و انقلاب در امور کیفری مصوب ۱۳۷۸ آمده است: «قاضی تحقیق می ­تواند در تمام مراحل تحقیق قرار بازداشت موقت یا قرار اخذ تأمین یا تبدیل تأمین را صادر کند. در مورد قرار بازداشت موقت … مکلف است […]

شرایط قانونی بازداشت موقت شرایط قرار بازداشت موقت را به ترتیب تحت عناوین زیر بررسی می­کنیم: – مقامات صالح برای صدور قرار بازداشت موقت – ترتیبات یا تشریفات لازم برای صدور قرار بازداشت موقت گفتار اول– مقامات صالح برای صدور قرار بازداشت موقت در این گفتار مقامات صالح برای صدور قرار بازداشت موقت در […]

محاسن بازداشت موقت – بازداشت موقت وسیله مطمئنی است برای ادامه کار تحقیقات مقدماتی؛ اگر متهم در اختیار باشد با سرعت بیشتری، جمع­آوری دلایل و تحقیق از شهود و مطلعین امکان­پذیر است، مواردی که لازم است مواجهه انجام گیرد مشکلی پیش نمی­آید، زمان حساسی که باید پرونده

عملکرد عبارت است از: نتیجه نهایی بکارگیری تلاش و کوشش که بصورت تعامل با دیگر کارکنان نمایان می شود و همچنین می توان گفت متشکل از انجام وظایفی است که شغل فرد را تشکیل می دهد و اساساً اثر خالص تلاش یک فرد است که بوسیله توانایی ها و خصوصیات او و نیز ادراک […]

عملکرد عبارت است از: نتیجه نهایی بکارگیری تلاش و کوشش که بصورت تعامل با دیگر کارکنان نمایان می شود و همچنین می توان گفت متشکل از انجام وظایفی است که شغل فرد را تشکیل می دهد و اساساً اثر خالص تلاش یک فرد است که بوسیله توانایی ها و خصوصیات او و نیز ادراک […]

 پایان نامه رشته مدیریت واحد نراقدانشکده مدیریت ،گروه مدیریت دولتیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت دولتی (M.A)گرایش : سیستم های اطلاعاتی عنوان : رابطه سایبرلوفینگ(وبگردی) وعملکرد کارکنان در دانشگاه آزاد واحد شهرری زمستان۱۳۹۳ متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت […]

 پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات آذربایجان شرقیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته : مدیریت اجراییگرایش: استراتژیکعنوان:بررسی رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد کارکنان دانشگاه مراغهبهار ۱۳۹۲ متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا […]

 پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراق پایان نامه جهت دریافت درجه کارشناسی ارشد «M.A» رشته :مدیریت بازرگانی (گرایش بازرگانی داخلی) عنوان:بررسی تأثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان شرکت نگین گلفام نقش جهان بر اساس مدل گلمن بهمن ۱۳۹۱ متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به […]

 پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقگروه مدیریت دولتی« پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد »(M.A)گرایش تشکیلات و روشهاعنوان :بررسی ارتباط ارزیابی عملکرد کارکنان و بهبود نیروی انسانیمطالعه موردی : کارکنان آموزش و پرورش فریدن سال ۱۳۹۲ شهریور ۱۳۹۳ متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به […]

 پایان نامه رشته روانشناسی دانشگاه علامه طباطباییدانشکده پردیس تحصیلات تکمیلی خودگردان عنوان پایان ­نامهالگوی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران زمستان ۹۳ (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز […]

 پایان نامه رشته علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی پایان نامه جهت دریافت درجه کارشناسی ارشد ( M.A) رشته : مدیریت آموزشی عنوان : رابطه مدیریت کیفیت فراگیر (TQM) با توانمند سازی و ارزیابی عملکرد کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس استاد مشاور : دکتر […]

 متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی پردیس تحصیلات تکمیلی علوم و تحقیقات هرمزگان پایان نامه کارشناسی ارشد رشته : مدیریت آموزشی(M.A) عنوان: بررسی موانع و راهبردهای اجرای مدیریت مبتنی بر هدف جهت بهبود عملکرد کارکنان در مرکز بهداشت شهرستان بندرعباس سال تحصیلی: ۱۳۹۳-۱۳۹۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده و […]

 پایان نامه رشته حقوق پایان نامه تحصیلی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد (M-A)رشته: حقوقعنوان :بررسی خشونت علیه زنان درحقوق کیفری ایران با رویکردی به اسنادمنطقه ای و بین المللی حقوق بشریزمستان ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است)فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده ۱ مقدمه ۲ ۱- بیان مسأله تحقیق ۴ ۲- […]

 پایان نامه رشته حقوق وزارت علوم تحقیقات و فناوریمؤسسه‌ی آموزش عالی شهید اشرفی اصفهانی گروه حقوقپایان‌نامه برای دریافت درجه‌ی کارشناسی ارشد(M. A. ) گرایش حقوق بین الملل موضوعابعاد حقوق بشری کنوانسیون حقوق دریاها (۱۹۸۲) استاد راهنمادکتر هیبت الله نژندی منشاستاد مشاوردکتر علیرضا آرش پور شهریور ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است) چکیده […]

دانلود متن کامل پایان نامه بررسی رویکرد امنیت جهانی با نظر بر تروریسم مبتنی بر عقاید وهابی و مقایسه آن با فقه و حقوق اسلامی و حقوق بشری

تفاوت نسل کشی با جنایت علیه بشریت جنایات علیه بشریت اگر چه طیف وسیعی از بی‌رحمی‌ها را شامل می‌شد اما متضمن یک جنبه مضیق‌تر نیز بود و آن ناشی از این عقیده غالب بود که جنایات علیه بشریت فقط در جریان مخاصمات مسلحانه بین‌المللی در یک جامعه‌ می‌تواند رخ دهد. امروزه تفاوت بین نسل‌کشی و […]

روش تدریس اصطلاح تدریس اگر چه در متون علوم تربیتی مفهومی آشنا به نظر می­رسد. برداشت­های مختلف معلمان از مفهوم تدریس می ­تواند در نگرش آنان نسبت به­

فراگیر و نحوه کارکردن با آنها تاثیر مثبت یا منفی برجای گذارد. برداشت چندگانه از مفهوم تدریس می­توان دلایل مختلفی داشته باشد، از مهم­ترین آنها ضعف دانش­ پایه، […]

مبانی حقوق بشر و شهروندی الف: مبانی حقوق شهروندی در غرب آزادی‌های مشروع و اساسی در غرب، بر اساس مکتب لیبرالیسم تعریف شده است. از این منظر، مفهوم فلسفی آزادی با اصل حاکمیت اراده توجیه می‌شود. بر این مبنا، اروپائیان پس از گذراندن دوران فشارهای ناشی از حاکمیت کلیساهای فاسد و حکومت‌های ظالم، با تأکید […]

مبانی حقوق بشر و شهروندی الف: مبانی حقوق شهروندی در غرب آزادی‌های مشروع و اساسی در غرب، بر اساس مکتب لیبرالیسم تعریف شده است. از این منظر، مفهوم فلسفی آزادی با اصل حاکمیت اراده توجیه می‌شود. بر این مبنا، اروپائیان پس از گذراندن دوران فشارهای ناشی از حاکمیت کلیساهای فاسد و حکومت‌های ظالم، با تأکید […]

حقوق شهروندی در اسلام در تمامی مذاهب از جمله زرتشت، یهود و مسیحیت از حقوق انسانها سخن گفته شد. و اولین اعلامیه ای که در جهان راجع به این امر تنظیم شده است از طرف کوروش کبیربود که برده داری را ممنوع اعلام کرده و به بازگرداندن همه اسیران و بردگان به سرزمین های متبوعشان، […]

حقوق شهروندی در اسلام در تمامی مذاهب از جمله زرتشت، یهود و مسیحیت از حقوق انسانها سخن گفته شد. و اولین اعلامیه ای که در جهان راجع به این امر تنظیم شده است از طرف کوروش کبیربود که برده داری را ممنوع اعلام کرده و به بازگرداندن همه اسیران و بردگان به سرزمین های متبوعشان، […]

تعاریف سازمان،سیستم اداره و دستگاه دولتی ۱-۱-۱- سازمان تعریف سازمانها در زمان و فضا کار آسانی نیست. سازمانها نظامهای بازی هستند که